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《经济法》应当掌握的重要知识点

日期: 2021-12-12 来源: 原创 作者: 桂林律师宋正发 点击:
《经济法》应当掌握的重要知识点 1 、法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利义务关系,有主体、客体和内容三个构成要素。 2 、法律关系的客体是法律关系主体之间权利和义务所指向的对象 ( 1 )物 ( 2 )行为 ( 3 )智力成果 3
  

 

《经济法》应当掌握的

重要知识点

 

1、法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利义务关系,有主体、客体和内容三个构成要素。

2、法律关系的客体是法律关系主体之间权利和义务所指向的对象

1)物

2)行为

3)智力成果

3、经济诉讼的基本原则

1)诉讼权利平等原则

2)同等与对等原则

同等原则:国民待遇原则

对等原则:自我保护的方法

3)自愿、合法调解原则

4)辩论原则

辩论原则贯穿诉讼全过程

5)处分原则

民事诉论应当遵循诚实信用原则,处分原则是民事诉论法所特有的原则。可以主张利益,也可以放弃利益。

6)检察监督原则

人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。

7)支持起诉原则

4、 在经济纠纷的非涉外诉讼中,对判决的上诉期限为15日,对裁定的上诉期限为10

5、讼时效是指权利人在法定期间内不向法院提起诉讼、行使自己的权利,即丧失了请求法院依法保护其合法权益的权利。诉讼时效也被称为消灭时效,因为诉讼时效届满,就会消灭请求诉讼保护的权利,即胜诉权。

6、从合同成立条件的角度来分,合同可以分为诺成性合同与实践性合同。实践性合同:保管合同、自然人之间的借款合同

7、要约邀请:又称要约引诱,即希望他人向自己发出要约的意思表示。普通商业广告、商品价目表、招标公告、拍卖公告、招股说明书等均为要约邀请。悬赏广告是要约

8、承诺必须具备以下要件:

①承诺人须为受要约人

②承诺必须向要约人作出

③承诺的内容应当与要约的内容一致

④承诺必须在要约的存续期间内作出

9、无效合同的情形:

1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

3)以合法形式掩盖非法目的

4)损害社会公共利益

5)违反法律、行政法规的强制性规定。

10、合同担保的形式:抵押、质押、留置和定金五种形式。其中,保证,抵押,质押和定金都是根据当事人的合同而设立,称为约定担保:留置则是直接依据法律的规定而设立,无须当事人之间特别约定,称为法定担保。保证属于人的担保,抵押,质押,留置属于物的担保,是种特殊的担保形式。

11、定金罚则的含义

含义:给付定金的无权要求返还定金,接受定金的应当双倍返还定金。

当事人约定的定金数额不得超过主合同标的额的20%。超过20%的,超过部分无效

情形:因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不适用定金罚则

12、个人独资企业的法律特征:

1)个人独资企业的出资人为一个自然人

2)个人独资企业的财产为出资人个人所有

3)个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任

4)个人独资企业不具备法人资格(混同)

13、有限责任公司和股份有限公司的概念和存在的差别:

概念:各自的概念同学们自行看书

差别:

1)人数限制不同:有限责任公司50人以下;股份有限公司2人以上200人以下,而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所

2)设立方式不同:有限责任公司只能以发起方式设立,股份有限公司既可以发起设立,也可以募集设立

3)计册资本体现方式不同:有限责任公司的注册资本不划分为等额股份,股份有限公司的注册资本划分为等额股份

4)出资证明形式不同:有限责任公司股东的出资证明为出资证明书,有限公司股东的出资证明为股票。有限责任公司股东的出资证明书必领采取记名方式。股份有限公司的股票除法律有规定者外,既可以采取记名方式,也可以采取无记名方式

5)股权转让方式不同:有限责任公司的股东转让其股权受到一定法律限制,股份有限公司的股票以自由转让为原则,以法律限制为例外

6)组织机构有所不同;有限责任公司的组织机构设置较股份有限公同更为灵活,股份有限公司则必须设置股东大会、董事会、监事会

7)信息披露义务不同:股份有限公司负有法律规定的信息披露义务,其财务状况和经营情况等要依法进行公开披露,以保障社会投资者的利益。有限责任公司则因其为非开放型公司而不受此限制

8)企业所有权与经营权分离程度不同。股份有限公司其所有权与经营权分离程度较高,有限责任公司的两权分离程度较低

14、公司法人人格否认的概念

  公司法人人格否认,又称揭开公司面纱,是指对已具有独立法人资格的公司在具体的法律关系中如果由于股东不正当的目的而滥用法人人格并因此对债人利益和社会公共利益造成了损害,法院可以基于公平正义原则的价值理念否认该法人的独立法人人格,并责令其股东直接对法人的债务承担连带责任的一种法律制度。

15、累积投票制

累积投票制是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用

16、破产抵消权的概念及行使的条件和限制

(1)概念

  破产抵消权是指债权人在破产申请受理前与债务人双方互付债务,又互享债权,且给付种类相同,各自以自己的债权充抵所负对方债务,使双方的债权在等额内消灭的制度

  抵消权可使破产债权人在抵消的破产债权限度内得到足额清偿

(2)行使条件

  破产抵消权的行使应当符合下列要求:

  1、债权人对债务人负有债务,且债权人对债务人所负债务产生于破产申请受理之前

  2、抵消权只能由债权人行使,且债权人必须向管理人提出

(3)行使限制

  有下列情形之一的,不得抵销:

①债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的

②债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人负担债务的;但是,债权人因为法律规定或者有破产申请1年前所发生的原因而负担债务的除外

③债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权的;但是,债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请1年前所发生的原因而取得债权的除外

17、国家对产品质量实现以抽查为主要方式的监督检查制度。

国家监督抽查的产品,地方不得另行重复抽查;上级监督抽查的产品,下级不得另行重复抽查,即实行一事不二查。

18、德国1909年制定的《反不正当竟争法》,世界上第一部专门的反不正当竟争法。

19、商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。

20、不当有奖销售行为: 抽奖式的有奖销售,最高奖励金额不得超过5万元

21、最早的反垄断立法是1890年美国的《谢尔曼法》,即《抵制非法限制与垄断保护商业和贸易法》

22、知识产权的概念和特征

(1)知识产权的概念

知识产权是指民事主体对创造性的智力劳动成果、工商业标记和其他具有商业价值的信息依法在一定的时间和地域内享有的专用权利,一般包括人身权利和财产权利两个方面。

(2)知识产权的特征

a)知识产权的无形性

知识产权的无形性是知识产权的本质属性。知识产权的客体是不具有物质形态的智力成果和工商业标记。

b)知识产权的专用性

知识产权的专有性也称独占性、排他性或垄断性,是指知识产权的权利主体依法享有独占使用智力成果的权利。

c)知识产权的地域性

知识产权只在特定的授予或确认其权利的国家或地区范围内有效。

d)知识产权的时间性

依法产生的知识产权一般只在法律规定的期限内有效。

231709年,英国议会通过了世界上第一部版权法《安娜女王法》,是世界上最早的关于著作权保护的立法。

24、不受著作权法保护的作品类型如下:

1)依法禁止出版、传播的作品。

2)法律、法规和官方文件。

3)时事新闻。

4)历法、数表、通用表格和公式。

25、演绎作品是指改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的新作品。其著作权由改编,翻译、注释、整理人享有,但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权,必须征得原著作权主体的同意。

26、职务作品是指公民为完成法人或其他组织的工作任务而创作的作品。职务作品的著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

27、著作人身权主要包括以下内容:

1)发表权。又称公开权,公之于众的权利。发表权只能行使一次,作品一旦发表,发表权即行消灭。

2)署名权。未创作的人不得在作品上署名。

3)修改权。修改通常是指内容的修改,报纸、杂志社进行的不影响作品内容的文字性删节不属于行使修改权,可不经作者的同意。

4)保护作品完整权。保护作品不受歪曲、篡改的权利。

28、邻接权的概念

邻接权又称“与著作权有关的权利”或者“传播者权”,是作品传播者对传播他人作品过程中形成的智力成果享有的专有的专有权利。

29、商标具有的功能如下:

1)识别功能。

2)广告功能。

3)经济功能。

4)文化功能。

30、可再生能源概念

可再生能源是指风能、太阳能、水能、生物质能、地热能、海洋能等非化石能源,是不会随其自身转化或人类开发利用而递减的能源。

31、童工是指未满16周岁,与用人单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律规定禁止使用童工。

32、用人单位自用工起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。

33、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

34、工间休息时间和用膳因工作岗位和工作性质的不同而有不同,一般休息1-2小时,至少不能少于半小时。两个工作日之间的休息时间,一般不少于16小时。

(完)

最后,祝同学们考出优异的成绩。

 

 

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